白云机场股份公司管理培训生计划从2013年开始实行，已成功招聘12届管培生入职，管培生作为机场股份公司重点培养对象，属管理序列里的储备干部，稳定且发展前景明朗，有专门的培养方案和晋升渠道。
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入职半年安排各单位轮岗学习，既是积蓄储备，助力全方位了解机场运营管理，又是从校园到社会的很好过渡，更好实现职场蜕变，入职起薪本科15-17万元/年，研究生18-20万元/年，(不含其他福利)，轮岗结束后会有职级晋升，并根据专业特点定岗。管培生除参加专属的“管培精英”晋升通道外，还可以参加单位的正常内部提拔(研究生最快3年可以达到三级副(副科，年薪30万+)，最快5年可以达到三级正(正科，年薪40万+)。
截止目前，符合提拔条件的管培生提拔率已超过60%。
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